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2016年2月23日農歷正月十六，“2016年度舒馬克電梯開門紅暨總結表彰大會”在長江潤發集團會議中心順利召開。管理層及職工代表共兩百余人參加了會議，公司董事長黃忠平、總經理陸曉星、副總經理劉東輝出席了本次會議。

會議現場

會議由公司副總經理劉東輝主持，首先由公司總經理陸曉星先生作工作報告。隨后，市場部、制造部、技術部等相關部門分別就2015年工作總結及2016年工作規劃作發言。

  會議現場

會議中，各部門負責人就所管轄部門2015年的工作內容作了總結，并陳述了2016年的部門規劃。陸曉星總經理對各部門的工作規劃進行了點評與指導，他指出必須市場為重，客戶為尊，管理為核，銷售作為“第一車間”，2016年必須加強銷售隊伍能力的培養，更要吐故納新，做好梯隊建設。加大空白市場開發力度，不留死角。在市場多變、競爭對手生產下滑的情況下，要爭取更多的經銷商與公司合作。隨時關注行業動態，及時調整公司銷售策略。除繼續緊密聯系已有合作的客戶外，還要加大開展與新用戶的開發力度。技術研發人員要積極走出去，真正做到交流互動，進而提升產品的精美度。嚴格把關產品品質，提升產品技術，完善售后服務體系，做到處理及時、規范有效。生產部門提高生產效率、降低成本確保生產安全保證產品質量，舒馬克電梯的成功源于堅持對品質始終如一的要求，嚴格把關產品質量，做到產品質量零誤差，客戶滿意度100%。

 總經理作報告 

公司董事長黃忠平先生為大會作總結，他指出：當前舒馬克電梯最緊缺的還是人才，人才資源作為第一資源，誰擁有優秀的人才資源，擁有強大的高素質人才隊伍，誰就能在競爭中占有優勢，贏得主動。舒馬克未來還是要引進更多的人才，繼續壯大我們的團隊。他還特別要求，2016年要全面開展電梯安全知識宣傳，電梯安全宣傳要進社區、進小區、進家庭。同時企業文化是企業的無形資產，必須加強企業文化建設，與時俱進。

會議中公司銷售總監曾迎慶先生宣讀舒馬克電梯公司2016年第1號文件《關于總結表彰2015年度各部門先進典型的決定》，公司董事長、總經理為先進工作者頒發榮譽證書。

2015年度先進工作者

“榜樣的力量是無窮的。一個人、一個故事、一段話語，看似平凡簡單，卻能點燃許多人心中的激情與夢想”。會議最后一個環節進入振奮人心的表彰頒獎，對2015年度先進工作者進行表彰，并頒發榮譽證書和獎品。

 2015年度先進工作者

在一片喜悅聲中，2016年度舒馬克電梯開門紅暨總結表彰大會圓滿落幕。展望2016年，我們將繼續攜手并進，穩健前行，再創屬于舒馬克的輝煌新篇章。